DHG(Digital Human resource Government)数字化人才治理系统,是一款融合战略人力资源管理、人力资源三支柱等行业先进理念,深度运用大数据和AI人工智能工具,汇聚30多位行业顶级专家、逾6000家伙伴企业的管理与实践成果而设计的人力资源管理系统。

秉承东宝软件“务实”的企业核心价值观,我们致力于吸收、转化行业先进的管理实践,使之成为可落地的解决方案,并通过咨询+软件的方式帮助企业落地和固化,切实履行“让人力资源管理促进企业健康成长”的使命。

产品设计背景

人力资源管理软件发展轨迹

人力资源管理软件发展轨迹
人力资源管理软件发展轨迹

人力资源管理进入VUCA时代

人力资源管理进入VUCA时代
人力资源管理进入VUCA时代

第五代人力资源管理软件标准

第五代人力资源管理软件标准
第五代人力资源管理软件标准

产品设计理念

产品设计理念
产品设计理念

产品价值

  • 解放老板

    解放老板

    10分钟掌控全盘,详细了解整个公司人力资源管理现状
  • HR管理者

    HR管理者

    减少50%的事务性工作,聚焦人力资源管理核心工作
  • 部门管理者

    部门管理者

    决策正确率90%以上,只做正确的事
  • 普通员工

    普通员工

    员工满意度提高40%,找到突破的方向

DHG部分功能亮点

  • 组织结构优化报告

    功能亮点
    自动生成组织结构优化报告
    管理价值
    定期完成组织结构诊断与优化意见,并可进行改善任务跟踪,持续提升组织活力,降低管理内耗
    组织结构优化报告
  • 企业人才池

    功能亮点
    搭建企业人才池,关键人才储备常态化、前置化
    管理价值
    帮助企业建立内外部人才库,打造人才供应链,提高人才招聘达成率,稳定、盘活人才资产
    企业人才池
  • 试用期管理

    功能亮点
    试用期管理提高新人的存活率,导师制加速新人成长
    管理价值
    有效降低新人流失率,降低试用期成本
    试用期管理
  • 员工能力PK

    功能亮点
    全方面对比PK,客观数据提供决策分析
    管理价值
    快速对比,让优秀人才脱颖而出
    员工能力PK
  • 员工档案管理

    功能亮点
    可视化的员工档案管理,包含能力画像、全生命周期、汇报关系
    管理价值
    全方位掌握员工信息,集成化展示,提高事务性工作效率
    员工档案管理
  • 关键人才离职预警

    功能亮点
    关键人才离职预警,合适的人员提前干预防止离职,不合适的人员加速离职,降低离职成本
    管理价值
    解决关键人才的流失问题,提前介入,提高人才留任率
    关键人才离职预警
  • 生产效率

    功能亮点
    及时掌握生效效率情况,关注员工健康与产出
    管理价值
    挖掘数据背后的价值,帮助管理者进行决策
    生产效率
  • 能力素质模型

    功能亮点
    全方位的能力素质模型,包含岗位、业务专家、领导力、核心价值观能力素质模型
    管理价值
    作为衡量标尺,运用绩效 — 能力 — 学习 — 绩效的闭环,持续提升员工能力,提高岗位胜任度,满足组织与岗位的工作需求
    能力素质模型
  • 技术优势

    Java开发平台
    前端组件化技术
    多平台支持
    支持windows、Linux、Unix操作系统部署
    多数据库支持
    支持MySQL、MSSQL、Oracle、达梦、神通等数据库
    多部署方式
    支持本地服务器、虚拟机、云端服务器部署方式,提供软件和硬件负载均衡
    技术优势
  • 实施优势:“1+2”实施模式

    “1”代表项目顾问
    负责项目计划与推进、沟通协调、培训辅导、问题跟进处理等工作
    “2”代表人力资源专家和方案配置专员
    人力资源专家主导项目微咨询需求调研、主导方案配置、项目顾问确认解决方案,由方案配置专员进行线上配置方案,交付给项目顾问组织客户测试与验证。人力资源专家对业务的精通使需求调研更加精准,方案配置集中处理提高效率与专业性,“1+2”实施模式让项目交付效果更好、推进速度更快。

DHG数字化人才治理系统

比特棋牌 比特棋牌 秒速时时彩 大发棋牌 大发棋牌 大发棋牌 比特棋牌 比特棋牌下载 大发棋牌 大发棋牌下载